Lo que dicen quienes ya completaron los programas
Experiencias de personas y organizaciones de Popayán y el Cauca que participaron en los cursos de Ardilo.
+340
Participantes desde 2019
4.7
Puntuación promedio
11
Org. atendidas en consultoría
6
Años de trabajo en el Cauca
— Testimonios —
Experiencias de participantes
Marcela Prado
Popayán · comerciante
Hice el curso de compromisos en julio. Lo que más me sirvió fue calcular cuánto tengo que apartar cada mes para la matrícula de mis hijos en enero y la renovación del registro mercantil. Antes llegaba a esas fechas apurada. Ahora tengo la tabla y la reviso cada mes.
Julio de 2025
Rodrigo Gutiérrez
Silvia, Cauca · caficultor
El programa estacional me ayudó a pensar en los meses de mitaca de otra manera. Siempre supe que en marzo y octubre entraba menos dinero, pero nunca lo había planeado con números. La hoja de cálculo quedó ajustada a mi finca y la he usado ya dos veces para revisar el plan.
Junio de 2025
Lucía Vargas
Popayán · administradora de ONG
Contratamos la consultoría de inventario de materiales porque teníamos carpetas con contenido de cinco años sin que nadie supiera exactamente qué había ahí. Al terminar las once semanas teníamos un currículo en tres niveles y un manual para que los nuevos facilitadores entiendan la lógica. Fue un trabajo serio.
Mayo de 2025
Juliana Bolaños
Pasto, Nariño · artesana
Soy artesana y mis ventas son muy distintas entre diciembre y el resto del año. El curso estacional me hizo ver que sí tenía un ciclo predecible y que podía planificar desde ese ciclo. Solo habría querido que el grupo fuera un poco más pequeño para tener más tiempo de revisar mi caso.
Junio de 2025
Carlos Erazo
Popayán · docente
Tomé el curso de compromisos porque tenía el problema clásico: en enero, julio y diciembre el gasto se disparaba y no tenía nada apartado. El método es sencillo pero funciona. Cuatro sesiones son suficientes para entender qué hay que hacer y armarse de los documentos para hacerlo.
Julio de 2025
Nelly Mosquera
Timbío, Cauca · operadora de turismo rural
Nunca había podido armar un flujo de caja que reflejara que Semana Santa y diciembre son meses muy distintos a mayo o septiembre. En el curso lo hicimos con datos reales de mi negocio. Las dos sesiones de revisión que vienen después también fueron útiles para ajustar lo que no había quedado del todo claro.
Mayo de 2025
— Casos de estudio —
Situaciones concretas, proceso y resultado
Caso 1: Comerciante de Popayán — Programa de compromisos
Situación inicial
Propietaria de dos puestos en el mercado de Popayán. Cada enero pagaba matrícula escolar de tres hijos y renovación del puesto con lo que quedaba del mes anterior, lo que significaba ajustar el inventario de forma abrupta.
Proceso
Completó el curso de cuatro sesiones en agosto de 2024. En la primera sesión construyó su lista de compromisos anuales conocidos. En la segunda calculó el monto semanal de reserva para cada uno.
Resultado
En enero de 2025 cubrió las matrículas y la renovación del puesto sin ajustar inventario. El monto total cubierto con reserva previa fue de aproximadamente $1.800.000 COP, distribuido en cinco compromisos.
"En el curso aprendí que separar una cantidad fija cada semana para lo que ya sé que va a llegar es más fácil de sostener que intentar ahorrar una suma grande en el mes que toca." — M.P.
Caso 2: Finca cafetera familiar — Programa estacional
Situación inicial
Finca de ocho hectáreas en el municipio de Cajibío. La cosecha principal llega en octubre–noviembre. En los primeros meses del año el flujo de caja era bajo y los gastos de mantenimiento se posponían hasta después de cosecha.
Proceso
El propietario completó el programa estacional (10 sesiones, 5 semanas) entre marzo y abril de 2025. Construyó un mapa del ciclo real de su finca y una hoja de flujo de caja que refleja los ingresos desiguales por mes.
Resultado
Al cierre del programa tenía un plan de compras de insumos distribuido a lo largo del año y una hoja de registro para documentar el ciclo 2025 y usarla para planificar 2026. Las dos sesiones de revisión posteriores le permitieron ajustar el plan cuando el precio del café bajó en mayo.
"Tenía claro que octubre era mi mes bueno. Lo que no tenía era un número concreto de lo que necesitaba apartar en ese mes para sostenerse todo el año siguiente. Ahora lo tengo escrito." — R.G.
Caso 3: Organización de capacitación — Consultoría de materiales
Situación inicial
Organización con seis años de operación y más de 300 archivos de contenido dispersos entre tres coordinadores. Varios temas estaban duplicados en versiones distintas. Incorporar un nuevo facilitador tomaba semanas de inducción.
Proceso
Compromiso de once semanas entre enero y marzo de 2025. Las primeras cuatro semanas se dedicaron al inventario y la depuración. Las siguientes siete a la consolidación curricular en tres niveles y a la redacción de los ocho paquetes de lecciones prioritarios.
Resultado
Al cierre: currículo en tres niveles con 24 módulos, ocho paquetes de lecciones redactados, manual del facilitador de 42 páginas y rutina de mantenimiento semestral documentada. La organización incorporó un nuevo facilitador en menos de una semana usando el manual.
"El inventario inicial fue lo que más nos sorprendió. Había material que nadie sabía que existía y temas que estaban escritos tres veces de manera diferente. Ahora tenemos un solo lugar y sabemos exactamente qué hay ahí." — L.V.
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